マテリアリティ 4
人権の尊重
当社グループでは、地域住民、顧客、従業員、取引先を含むすべてのサプライチェーンに関わる方々の人権を尊重し、健全な経営を持続 することが事業継続の前提条件であると認識しています。この考えのもと、説明会やヒアリングなどの機会を通じて、人権に配慮した事 業活動につなげるとともに、人権尊重の企業風土づくりにも取り組んでいます。
■KPIと進捗状況
評価： 達成・順調 未達
| KPI | 2023年度実績・進捗 | 評価 |
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| サプライチェーンにおける 人権調査の実施 |
原料の調達においてOECDガイダンスに準拠したサプライチェーン・デュー・ディリジェンスの マネジメントシステムを構築し、運用しています。2023年度も銅、金、銀、プラチナ、パラジウム、 タンタルについて外部監査を受審し、適切な対応がとられていることが認められました。 |
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| 人権研修の受講率： 2023年度100% |
人権の尊重を企業行動規範や人権方針、その他社内規則に定めるとともに、グループ各社にて、 人権意識の向上と人権問題の発生防止を目的として、人権研修やeラーニングを継続実施しています。 2023年度も役員・従業員を対象とした人権研修を実施し、受講率は100％でした。 |
