ニュースリリース

　ＪＸ金属株式会社（社長：林 陽一、以下「当社」）は、2025年4月からの一般職社員の賃金改定について、労働組合と妥結いたしましたのでお知らせいたします。今回の春季交渉において、労働組合からの「基本給一律13,500円/月と諸手当平均約1,500円/月の合計約15,000円/月増額」という要求に対し、基本給のみで一律15,000円/月増額としたうえで、労働組合から要求のあった交替勤務者向け手当の増額（組合員一人平均1,260円/月）も追加で満額回答いたしました。結果としてベースアップのみで16,260円/月、制度昇給を合わせると20,000円/月を超え、2024年度の昇給額を上回る見込みです。

　

　人材獲得競争が激化する中、当社の採用競争力を強化し、人材確保・定着に繋げ、持続的成長を実現するための人的資本投資の一環として広く基本給のベースアップを行うとともに、製品の供給責任を果たすために昼夜・休祝日を問わず操業し続ける製造現場を持つ当社として、交替勤務者が抱える高い負担と使命に応えるべく、交替勤務者向け手当の増額を実施することといたしました。

　

　なお、これに伴い2025年4月入社者より適用する初任給も一律15,000円引き上げます。

　

　今後も当社は、2040年当社グループ長期ビジョンで掲げる「技術立脚型企業への転身」に向け、多様な人材が多様な価値観を持って活躍し、付加価値を創出し続ける組織体制の構築のため、人的資本に関わる様々な施策に取り組んでまいります。

以　上

＜参考：初任給の改定前後比較(※2025年4月入社者より適用)＞

	現行	引き上げ幅	改定後
博士卒	320,800円	＋15,000円	335,800円
修士卒	287,100円	＋15,000円	302,100円
学部卒	260,000円	＋15,000円	275,000円
高専卒	228,300円	＋15,000円	243,300円
高校卒	193,000円	＋15,000円	208,000円