人的資本の強化

持続的な成長と価値創造を実現する原動力は「人材」であると考えています。多様な人材が能力を最大限に発揮できる環境を整備するとともに、一人ひとりの成長を支援することで、変化する事業環境に対応できる組織づくりを進めています。

■マテリアリティに紐づくKPI

2026年度KPI	評価基準
人的資本総合指数^※100点以上 ※ 「各種人事施策目標達成状況（70~120点）」× 「エンゲージメントスコア（実績値／目標値）」 > 詳細は「人的資本経営の推進」参照	定量
重大な労働災害発生の低減【2026年度：年千人率（休業４日以上）0.7以下】	定量